formazione
|Leva Civica 2026, Adiconsum recluta giovani contro truffe e ingiustizie
0
Un anno di formazione, ascolto empatico e cittadinanza attiva tra Milano e Monza. Al via il progetto rivolto ai giovani tra i 18 e i 28 anni.
MONZA. Un’opportunità per formarsi, acquisire competenze concrete e mettersi al servizio della comunità. È questo l’obiettivo di Leva Civica 2026, il progetto lanciato ufficialmente da Adiconsum Lombardia e Mosaico APS, rivolto a giovani tra i 18 e i 28 anni e dedicato alla tutela dei cittadini di fronte a truffe, rincari e ingiustizie della vita quotidiana.
Il percorso Leva Civica 2026 nasce con l’obiettivo di avvicinare le nuove generazioni al mondo della tutela dei consumatori e della cittadinanza attiva, offrendo allo stesso tempo un’esperienza professionale e umana significativa. I giovani selezionati potranno infatti affiancare le attività dell’associazione, portando nuove energie e competenze a sostegno delle famiglie e delle persone più vulnerabili.
Dalla tutela dei consumatori all’educazione finanziaria
Il progetto prevede una formazione teorica e pratica su diversi ambiti. Tra questi, la tutela dei consumatori, con la possibilità di confrontarsi con pratiche reali riguardanti utenze, telecomunicazioni, acquisti online e trasporti.
Una parte importante del percorso sarà inoltre dedicata all’educazione finanziaria e al sovraindebitamento, con l’acquisizione di strumenti utili a sostenere le persone più fragili e a promuovere una maggiore consapevolezza nella gestione delle proprie risorse economiche.
Non mancherà infine un focus sui diritti di cittadinanza attiva, con l’obiettivo di formare giovani capaci di diventare punti di riferimento sul territorio per la solidarietà, la tutela dei diritti e la giustizia sociale.
Le sedi e le condizioni del progetto Leva Civica 2026
Le attività di Leva Civica 2026 si svolgeranno nelle due sedi operative di Adiconsum a Milano, in via Valassina 22, e a Monza, in via Dante 17.
Ai giovani che saranno selezionati è previsto un contributo mensile massimo di 594,15 euro, a fronte di 1.145 ore annue di attività, pari in media a circa 100 ore al mese.
Il progetto comprende inoltre fino a 20 giorni di permesso retribuito e 15 giorni di malattia retribuita, una copertura assicurativa completa e un percorso di formazione qualificata, sia in aula sia direttamente sul campo.
Le selezioni anche per la sede del capoluogo brianzolo saranno gestite in collaborazione con Mosaico APS. Tutte le informazioni sul progetto, i requisiti e le modalità per presentare la candidatura sono disponibili sul portale ufficiale www.mosaico.org.