Monza, pulizie al San Gerardo: la Filcams Cgil attacca il sistema degli appalti al ribasso

Monza. Dopo anni di attesa, complice anche il Covid, pochi giorni fa è stata resa nota una vittoria importante nella costante battaglia sindacale per la tutela dei diritti di lavoratori e lavoratrici. Il Tribunale di Monza in primo grado nel maggio 2025 e la Corte d’Appello di Milano nel dicembre 2025 si sono pronunciate contro il taglio unilaterale e illegittimo delle ore di lavoro operato da Sicuritalia Multiservice nel subappalto del servizio di pulimento all’Ospedale San Gerardo di Monza. Però una battaglia, se vogliamo continuare ad usare un linguaggio metaforicamente bellico, in questo caso promossa con una vertenza dalla Filcams Cgil Monza Brianza, non segna la vittoria di una guerra.

Ecco perché la vicenda del servizio di pulimento al San Gerardo, che ha origine nel 2018, quando il cambio di appalto coinvolge circa 200 addetti, in larga maggioranza donne con contratti part-time e ha visto Sicuritalia Multiservice applicare un taglio unilaterale del 7% dell’orario settimanale, pur senza una riduzione del capitolato di committenza, e poi essere condannata al risarcimento del danno economico per il periodo compreso tra il 18 agosto 2018 e il 31 luglio 2020, oltre al pagamento delle spese legali, non termina con le sentenze giudiziarie. Ma prosegue nella fatica di chi svolge il proprio lavoro quotidianamente e merita gli vengano sempre riconosciuti la sua dignità e il mantenimento delle condizioni contrattuali come diritti soggettivi pienamente esigibili e non negoziabili.

LA SITUAZIONE

“Sappiamo che il sistema degli appalti al massimo ribasso continua a produrre dumping contrattuale, sfruttamento, insicurezza e perdita di diritti – afferma Laura Lautieri, segretaria generale della Filcams Cgil Monza Brianza – le gare pubbliche e private sono basate unicamente sul prezzo più basso e stanno distruggendo la qualità del lavoro e dei servizi“. Gli effetti di questo pericoloso trend, secondo il sindacato, sono sotto gli occhi di tutti ormai da tempo.

“Si tagliano ore, si riducono i salari, si aumentano i carichi di lavoro, si frammentano i contratti e si moltiplicano i cambi di appalto, che mettono in discussione la continuità occupazionale e la dignità delle persone – aggiunge la segretaria generale della Filcams Cgil Monza Brianza, che dopo la sentenza a favore delle lavoratrici e dei lavoratori del servizio di pulimento all’Ospedale San Gerardo ora sta ricostruendo i cedolini paga del periodo di subappalto Sicuritalia Multiservice per quantificare il risarcimento complessivo – il risultato è che migliaia di persone vivono in una permanente incertezza salariale e conseguentemente di vita”.

Laura Lautieri, segretaria generale della Filcams Cgil Monza Brianza

LA STORIA

Per capire meglio come una politica del lavoro basata sempre più su appalti ribassati possa incidere nelle vicende di tutti i giorni di chi lavora, ma anche di tutti noi utenti di servizi, non c’è di meglio che far parlare chi da anni sulla propria pelle vive le conseguenze di situazioni decisamente deleterie.

“Svolgo il lavoro di pulizie all’Ospedale San Gerardo di Monza dal 1988 e in tutti questi anni sono cambiate sei imprese tra appalti e sub appalti – spiega Flora Gaggiano, da circa 20 anni delegata Filcams Cgil di Monza Brianza presso il principale nosocomio monzese – io e le mie colleghe nel tempo abbiamo subito di tutto”. “Dagli stipendi bassi, con una paga oraria che si aggira ad oggi tra i 7 e gli 8 euro, ai part-time involontari – aggiunge – dalle reperibilità gratuite ai carichi di lavoro, che negli anni sono aumentati in maniera smisurata, anche per la carenza di personale, con poche ore a disposizione per svolgere il proprio incarico velocemente e in modo a volte disumano“.

Con l’arrivo nel 2018 di Sicuritalia Multiservice per Flora e le sue colleghe la discesa verso un lavoro sempre più povero e a condizioni difficili da sostenere sembra essere continuata inarrestabile. “Il peggio è iniziato allora con il taglio unilaterale del 7% dell’orario settimanale – afferma la delegata Filcams Cgil di Monza Brianza – la vertenza collettiva con la tutela sindacale avviata nel 2019, ci ha dato ragione dopo anni di attesa ed ora aspettiamo il risarcimento complessivo per tutte le lavoratrici coinvolte”.

Flora Gaggiano, delegata Filcams Cgil di Monza Brianza, al lavoro all'Ospedale San Gerardo

LE PROSPETTIVE

Se le sentenze del Tribunale di Monza e della Corte d’Appello di Milano hanno sanato un diritto non riconosciuto nel recente passato agli addetti al servizio di pulimento all’Ospedale San Gerardo, il presente di queste lavoratrici e lavoratori sembra essere più sereno. “In questi ultimi due anni con l’azienda del pulimento del San Gerardo siamo riusciti a sottoscrivere degli accordi che hanno consolidato le ricorrenti prestazioni supplementari delle lavoratrici e dei lavoratori, riuscendo ad avere anche riconosciuti degli inquadramenti professionali – afferma Lautieri – più del 25% dei 200 dipendenti ha avuto un incremento di orario significativo”.

L’azione sindacale per migliorare le condizioni di chi lavora e lottare contro la precarietà anche nel principale nosocomio monzese è, però, ben lontana dal non essere ancora fortemente necessaria. “Con l’azienda attuale tramite il sindacato buona parte delle lavoratrici è riuscita a recuperare le ore del maltolto – spiega Flora Gaggiano – con il compromesso, però, di non poterle svolgere in orario continuato com’era all’origine, bensì con un piccolo stacco che per vari motivi non tutte hanno potuto accettare. L’orario spezzato non è economicamente conveniente per chi abita lontano oppure per chi, essendo part-time, ha da due lavori”. “Il nostro resta un lavoro povero – conclude la delegata Filcams Cgil di Monza Brianza presso l’Ospedale San Gerardo – noi comunque andiamo avanti perché sappiamo che nel piccolo con il nostro lavoro siamo importanti”.