In Brianza mercato del lavoro in ripresa dopo la crisi Covid

“L’occupazione femminile e quella giovanile vanno bene, ma esistono problemi strutturali come la fuga all’estero dei giovani che richiedono interventi di lungo termine”: con queste parole Marcello Correra, amministratore unico di Afol Monza e Brianza, ha tenuto a battesimo la presentazione del Rapporto 2024 dell’Osservatorio del Mercato del Lavoro. Un documento, presentato lunedì 26 maggio nella sede della Provincia di Monza di via Grigna, cui stato dato un titolo esemplificativo: “Tra piena occupazione e inverno demografico” e che è servito per mettere in evidenza luci e ombre di un sistema sì in salute, ma chiamato a rispondere a sfide strutturali sempre più urgenti.

Quanto emerso dai dati della Brianza sottolinea come il mercato del lavoro, successivamente alla fase critica del Covid, sia in netta ripresa. I dati parlano di 415 mila persone attive e di un tasso di attività stabile al 73,2%. Inoltre, nonostante una lieve flessione rispetto al 2023, l’occupazione sta dimostrando di tenere bene il campo. “Criticità” e “conoscenza” sono due fra le parole utilizzate da Francesco Cirillo, consigliere provinciale delegato al Lavoro. Due termini centrali coi quali ha inaugurato i lavori. “Dobbiamo progettare politiche attive – ha spiegato Cirillo -, in particolare iniziative di formazione tecniche e di promozione dell’inclusione”. Ed è proprio sulla formazione che Correra intende scommettere. “Abbiamo voluto un focus sulla formazione – ha spiegato – perché è un settore sul quale possiamo agire e che deve essere valorizzato”. Come dire: inutile perdere tempo su dinamiche negative al di fuori delle nostre competenze, molto meglio agire su settori che conosciamo molto bene. “ In questo contesto – ha sottolineato – il ruolo delle politiche attive e della formazione da una parte e un approccio integrato, inclusivo e orientato al futuro dall’altro divengono cruciali per lo sviluppo del sistema Brianza”.

Lavoro e inclusione a Monza e Brianza

Al di là dell’allarme lanciato dal rapporto, vale la pena sottolineare alcuni numeri positivi. In particolare, per quanto riguarda le persone con disabilità, in relazione alle quali sono state registrate 642 doti uniche lavoro e i lavoratori in cassa integrazione, in relazione alle quali sono state registrate 432 doti gestite nel 2024, con una platea prevalentemente over 40. “Il lavoro è parte essenziale della vita delle persone e dell’identità dei territori – ha concluso Luca Santambrogio, presidente della Provincia di Monza -. per questo, come Provincia, investiamo nella conoscenza e nella collaborazione tra istituzioni e attori locali, per costruire insieme risposte concrete e condivise”.