Sei passato di recente allo smart working? Allora probabilmente hai capito che non è così una cosa così fantastica come sembra a prima vista. Ti offriamo quindi alcuni consigli su come gestire il lavoro da casa nel lungo periodo.
Quali sono gli svantaggi di lavorare da casa?
Lavorare da casa – spesso chiamato anche “smart working” – era un sogno precedentemente non disponibile per la maggior parte degli impiegati, ai quali il datore di lavoro richiedeva una presenza permanente sul posto di lavoro. Ma l’epidemia di COVID-19 ha cambiato tutto, e anche chi non si preoccupava di questa opportunità ha dovuto improvvisamente lavorare da casa.
Devi creare un ufficio a casa
Non tutti hanno lo spazio in casa per poterci lavorare a pieno. E così sono stati creati vari uffici improvvisati sul tavolo da pranzo, o anche sul tavolo da conferenza o sul divano del soggiorno.
Una tale soluzione può aiutare a risolvere un problema acuto a breve termine. Ma è insostenibile nel lungo periodo. Pertanto, i dipendenti hanno dovuto riservare una stanza separata per il lavoro o, ad esempio, allestire un’area di lavoro all’interno del soggiorno.
Nella maggior parte dei casi, è stato un compromesso che all’improvviso ha sottratto spazio prezioso all’appartamento e l’intera famiglia, soprattutto nel caso di appartamenti più piccoli, si è dovuta sentire stretta a casa.
Il datore di lavoro non ha contribuito per tutti oltre all’attrezzatura. E investire in una scrivania di qualità, una comoda sedia da ufficio, un monitor esterno, una tastiera e un mouse non è qualcosa che andrebbe trascurato. Senza di loro, rischiamo problemi con il sistema muscolo-scheletrico. Non è proprio appropriato posizionare un tavolino nell’angolo della camera da letto accanto all’armadio. Ci sediamo in una posizione innaturale davanti al computer e possono verificarsi mal di testa, alla colonna lombare e altre parti del corpo.
Lavorare in presenza di bambini piccoli? Difficile
Soprattutto nei giorni del lockdown durante il COVID-19, se le scuole e gli asili nido erano chiusi, era molto difficile prendersi cura dei bambini e allo stesso tempo lavorare da casa. La stessa situazione si verifica durante le vacanze o nel caso di bambini più grandicelli che tornano da scuola mentre si sta ancora lavorando. Conciliare il lavoro da casa con un elemento dirompente sotto forma di bambino non è semplicemente facile.
Mancanza di contatti con i colleghi
Finora, le telefonate e le videoconferenze non sono state in grado di sostituire completamente il contatto personale sul posto di lavoro. Possiamo sentirci soli a casa. Per alcune professioni è necessario anche il contatto personale con i colleghi. Nemmeno i superiori hanno più una panoramica del tuo lavoro come un tempo. Potrebbero essere meno in grado di apprezzare i tuoi sforzi o, al contrario, supportare le tue prestazioni.
Cerca soluzioni adatte
Fortunatamente, ognuno di questi problemi ha una soluzione. Lavorare da casa ha molti vantaggi e sarebbe un peccato rinunciare completamente a questa opzione. Abbiamo già descritto la soluzione al primo problema: allestisci in casa uno studio a tutti gli effetti, in cui ti sentirai soddisfatto e non limiterai il tuo lavoro e nemmeno la tua salute.
Fortunatamente, il secondo problema è in gran parte risolto. Le scuole stanno ricominciando a funzionare di nuovo e puoi stabilire confini chiari con i bambini più grandi attraverso una discussione sensata. In breve, non devono disturbarti durante il tuo lavoro a meno che non ci siano seri motivi per farlo.
E risolvi l’ultimo problema trascorrendo solo parte della settimana presso lo “smart working”. E trascorrerai almeno un giorno alla settimana in ufficio con altri colleghi.
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